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宁波薪酬体系设计咨询公司,介绍工厂薪酬制度如何设计案例

发表时间:2020-03-04 13:38

宁波薪酬体系设计咨询公司

汉如咨询公司的薪酬体系设计咨询服务,有更多的与国际公司合作、全国薪酬体系设计服务的经验,擅长结合国际市场和宁波地区市场,来找到适合宁波企业的薪酬体系设计服务。

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宁波企业的薪资福利的完善,如何适合宁波企业的特点和现状,能给宁波企业带来什么利益?
       宁波企业的
员工不再只满足于工作带来的现金收益,越来越多的宁波企业开始实施全面薪酬体系设计的计划。   
       一个设计完善的全面
宁波薪酬设计计划可以帮助吸引激励并留住人才,无论从窗春的公司层面还是宁波的员工层面,它都颇有成效。

从宁波的公司的层面来看 :
       提高
宁波企业员工的工作的满意度:如果宁波企业的员工可以得到公平合理的奖励,他们对工作的满意度就会大大提高 ;
       成为宁波企业
很好的激励因素:每个员工分别适用于不同的激励机制,一个完善的全面薪酬体系不仅可以提供有宁波市场竞争里的薪资,更可以提供和升职,培训发展等相匹配的薪酬模型,从而顺应各种宁波员工不同的需求;
       提高宁波企业
员工出勤率:当全面宁波薪酬体系可以很好的满足员工各层次的需求时,事假病假旷工率自然就会减少;
       降低离职率:合理的全面
薪酬体系最直接也是最重要的作用就是可以降低宁波员工离职率,从而降低有员工离职发生的各种成本。

宁波企业员工的层面来看 :
       帮助员工提高职业安全感:当宁波
企业可以为员工提供合理的保险时,员工工作的安全感和稳定感必然会提升。
       帮助宁波企业的
员工提高自信:得到认可时大部分员工的诉求。当员工得到更多的和能力相当的报酬时,他们的自信程度也会大大增加。

宁波薪酬体系咨询公司如果问“你想不想使自己的收入加倍”,我猜每个人的答案都是“YES”,如果宁波薪酬设计咨询公司继续问:“你相不相信现在你的收入会加倍”,我想有一些人可能会没把握,有一些人认为不太可能,我告诉各位“你们每个人的收入一定会加倍”,因为按照每年物价增长率及通货膨胀的正常速度,20年后宁波薪酬设计咨询公司的你收入一定会加倍。

  但是如果
宁波薪酬设计咨询公司希望,提前在5年内、3年内甚至1年内使你的收入加倍,薪酬设计咨询公司必须先使你的生产力加倍,然后收入加倍的美梦才可能成真。

  如何使
宁波薪酬设计咨询公司生产力加倍呢?美国职业生涯规划与时间管理专家Brian Tracy,集20年实务工作经验与研究,发现能使宁波薪酬设计咨询公司生产力加倍的7个工作秘诀:

  一、全心投入
宁波薪酬设计咨询工作(work harder at what you do):当你工作时,一定要全心投入,不要浪费时间,不要把工作场所当成社交场合。光这个秘诀,如果你能长期实践,就能使你的生产力加倍。

  二、
宁波薪酬设计咨询工作步调快(work faster):养成一种紧迫感,一次专心做一件事,并且用最快的速度完成,之后,立刻进入下一件工作。养成这习惯后,你会惊讶地发现,一天所能完成的宁波薪酬设计咨询工作量居然是如此地惊人。

  三、
宁波薪酬设计咨询专注于高附加值的工作(work on higher-value activities):你要记住工作时数的多寡不见得与工作成果成正比。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量及工作品质,宁波薪酬设计咨询工作时数并非重点。因此聪明的员工,会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动,然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间愈多,每分钟的生产力就愈高,工作绩效也就提高,自然赢得老板及上司的赏识与重用,加薪与升迁在望。

  四、
宁波薪酬设计咨询熟练工作(do things you are better at):你找出最有价值的工作项目后,接着要想办法,通过不断学习、应用、练习,熟练所有工作流程与技巧,累积工作经验(一句话解决KNOW HOW的问题)。你的宁波薪酬设计咨询工作愈纯熟,工作所需的时间就愈短;你的技能愈熟练,生产力就提升得愈快。

  五、
宁波薪酬设计咨询集中处理(bunch your tasks):一个有技巧的工作人,会把许多性质相近的工作或是活动,例如,收发E-MAIL、写信、填写工作报表、填写备忘录等等,集中在同一个时段来处理,这样会比一件一件分开在不同时段处理,宁波薪酬设计咨询节省一半以上的时间,同时也能提高效率与效能。

  六、
宁波薪酬设计咨询简化工作(simplify your work):尽量简化工作流程,将许多分开的工作步骤加以整合,变成单一任务,以减少工作的复杂度,另外,运用授权或是外包的方式,避免把时间花费在低价值的工作上。

  七、
宁波薪酬设计咨询比别人工作时间长一些(work longer hours):早一点起床,早点去上班,避开交通高峰;中午晚一点出去用餐,继续工作,避开排队用餐的人潮;晚上稍微留晚一些,直到交通高峰时间已过,再下班回家。如此一天可以比一般人多出2至3个小时的工作时间,而且不会影响正常的生活步调。宁波薪酬设计咨询善用这些多出来的时间,可以使你的生产力加倍,进而使你的收入加倍。一个成功的人,通常是一个行动派的人,一旦懂得提升生产力的方法,就会将这7个小秘诀,默记在心,不断地应用、练习,直到成为工作、生活的习惯为止。只要养成这个习惯,你的宁波薪酬设计咨询生产力一定会提高,收入也会加倍。

汉如管理咨询公司提供:宁波薪酬设计宁波薪酬体系设计宁波薪酬设计咨询宁波薪酬制度咨询等服务。


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