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哪些人不适合做管理者呢

发表时间:2019-07-23 07:24

哪些人不适合做管理者呢?下面企业管理咨询,会为大家讲一讲,有想要了解的投资者可以看看下文。

哪些人不适合做管理者呢

1、心胸狭窄之人。只要下属不经意得错,他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。

2、喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐,不适合做管理者。

3、表里不一的人。从表面看是好人,素质很高,尤其是在老板的眼里,非常会装,其他部门的人与他接触少,也是一味的装,但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言,只要把事件说到老板那儿,凭着老板对该人的信任,到最后千错万错,都是别人的错。

4、做事没计划,想到哪做到哪,做任何事情都比别人慢半拍,严重影响企业的效益。

5、做事不讲原则,随意性很强。今天让下属们这样做,明天让下属们那样做,做错事都是下属们的责任。

6、喜欢揽权,又不落实工作,不解决问题的人。有些企业的所味功臣,平时不上进,不学习,权力一大堆,但不拿来开展工作,而是拿来显威望,严重阻碍企业的发展。

7、做事喜欢情绪化之人。心情好时做事做得非常好,心情不好时什么事都不做,只知道向下属发脾气。

8、不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物,因为自己的愚昧,而影响工作的人。


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